Mapear
Coleta estruturada por entrevistas, survey e dados internos.
Conformidade com a NR-1, documentada e pronta para fiscalização
Mapeamos os riscos psicossociais da sua empresa com IA e análise organizacional. Você recebe o mapa de riscos, o plano de ação priorizado e as evidências que o GRO/PGR exige.
O que mudou com a NR-1 em 2026
Desde 26 de maio de 2026, sua empresa já responde pela gestão de fatores de risco psicossociais dentro do GRO/PGR. A fiscalização já está em vigor.
O que a empresa precisa demonstrar
- Identificar fatores de risco psicossociais
- Avaliar e classificar riscos
- Implementar medidas de prevenção
- Monitorar continuamente
- Documentar evidências dentro do GRO/PGR
Isso não é opcional.
A NR-1 também protege sua empresa
Pela primeira vez, a empresa pode produzir evidência documental robusta de que atua corretamente na prevenção do adoecimento mental.
- Registro estruturado dos fatores de risco avaliados
- Plano de ação com responsáveis e prazos
- Evidências para demonstrar prevenção dentro do GRO/PGR
- Base documental para reduzir exposição a passivos trabalhistas
Diagnóstico e Gestão de Riscos Psicossociais
Interpretação de dados com plano de ação inteligente
Usamos IA preditiva para cruzar entrevistas, surveys e dados internos, identificar padrões de risco e apoiar a priorização das medidas. O resultado é um plano de ação mais preciso, com recomendações proporcionais à realidade de cada área.
Metodologia baseada em instrumentos cientificamente validados, como o COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire).
Interpretar
IA e análise técnica traduzem dados em risco organizacional, não em queixa individual.
Priorizar
Classificação com base em impacto, recorrência e capacidade de ação.
Documentar
Plano de ação, responsáveis e evidências organizadas para o GRO/PGR.
Os impactos da saúde mental são visíveis.
Afastamentos por transtornos mentais em 2025, recorde da série histórica.
Crescimento dos afastamentos por saúde mental em um único ano.
Novos processos por assédio moral somente em 2025.
Multa por trabalhador exposto sem avaliação psicossocial no PGR.
O que isso significa na sua folha
O RAT é a alíquota definida pelo risco da atividade. O FAP é o multiplicador que pode reduzir ou dobrar essa contribuição conforme o histórico de acidentalidade e afastamentos.
Alíquota efetiva = RAT x FAP
Solicitar diagnósticoComo transformamos dados em ação
Exemplo de aplicação
Operacional
"Estamos sobrecarregados"
Gerente
"O time não entrega"
Diretor
"Precisamos aumentar performance"
Solução entregue
Alinhamos metas, capacidade operacional e suporte gerencial em um plano de ação executável.
- Redistribuição inteligente de carga
- Capacitação para lideranças com baixo suporte
- Ajuste de metas e indicadores por capacidade operacional
Do diagnóstico à evidência documental
Diagnóstico
Conversa inicial gratuita e levantamento estruturado por entrevistas, survey e dados internos.
Você recebe: o mapa de fatores de risco psicossociais da sua empresa, por área.
Plano de ação
IA e análise técnica cruzam os dados, classificam os riscos e priorizam as medidas.
Você recebe: plano de ação priorizado, com responsáveis e medidas proporcionais a cada área.
Evidências no GRO/PGR
Estruturamos registros, planos e medidas dentro do GRO/PGR da sua empresa.
Você recebe: evidência documental organizada, pronta para fiscalização e auditorias.
Sua empresa já está sendo cobrada. Você tem como provar conformidade?
Solicite o diagnóstico NR-1 e veja onde sua empresa está mais exposta.